Quantcast
Channel: Leijonat – Jani Hakkarainen
Viewing all articles
Browse latest Browse all 21

Naiset täysillä mukaan urheiluun

$
0
0

On täysin kiistatonta, että naiset ovat todella pieni vähemmistö suomalaisten valmentajien, urheilujohtajien ja tuomareiden joukossa varsinkin miesurheilun puolella. Tämä osa-alue on lähes täysin miesten hallitsemaa maassamme. Mikäli joku haluaa tämän väitteen kieltää, todistustaakka lankeaa ilmiselvästi hänelle.

Kyseessä on vakava moraalinen ja poliittinen ongelma. Sitä tuskin tarvitsee vuonna 2016 erityisemmin perustella.

Mutta todetaan silti seuraavaa. Joillekin ihmisille on tie urheilujohtamiseen ja varsinkin miesten valmentamiseen ja tuomarointiin käytännössä todella ohdakkeinen vain ja ainoastaan sukupuolen vuoksi. Tämä on räikeä vääryys.

Jos sen ongelmallisuutta on vaikea ymmärtää, kannattaa kuvitella itsensä niiden naisten asemaan, jotka haluaisivat edetä urheilujohtamisen ja miesten valmentamisen ja tuomaroinnin saralla. Pitäisikö heidän vaihtaa sukupuoltaan, jotta he voisivat edetä haluamallaan uralla?

Kyseessä on ongelma myös itse urheilun kannalta. Epätasa-arvo nimittäin tarkoittaa, että Suomessa hukataan suuri määrä lahjakkuutta ja potentiaalista osaamista. On varmasti suuri joukko naisia, joilla olisi paljon annettavaa urheilujohtamiselle, tuomaroinnille ja valmentamiselle. Heidän on kuitenkin hyvin vaikeaa päästää tarjoamaan lahjakkuuttaan ja osaamistaan urheilun käyttöön.

Tilanne on vastaava kuin Suomen yhteiskunnassa vielä 50-luvulla. Valtaosalta väestöstä oli käytännössä suljettu mahdollisuus edes lukiokoulutukseen. Silloin Suomessa hukattiin urheilukielellä sanottuna valtava määrä ”talenttia”.

Joten urheilumiehet, tukekaa kaikin mahdollisin keinoin naisten pääsemistä johtamis-, tuomarointi- ja valmennustehtäviin myös miesten puolella. Ennen kaikkea luokaa toimintatapoja, käytäntöjä ja rakenteita, jotka pikemmin edesauttavat kuin estävät naisten toimintaa urheilussa – jos ette ole sitä jo riittävästi tehneet.

Esimerkiksi urheilujärjestöissä voitaisiin vakavasti harkita sukupuolikiintiöitä johtoelimissä ainakin niissä lajeissa, joissa tilanne on ongelmallisin. Tällaisessa tapauksessa pitää vähemmistöä tukea, vaikka se voi olla jonkun enemmistön edustajalta pois.

 

Loppuhuomatus: tämä kirjoitus ei oleta, että sukupuolijärjestelmä on mustavalkoinen asia.


Viewing all articles
Browse latest Browse all 21

Latest Images

Trending Articles